Beratung für den öffentlichen Dienst
Der Mensch steht im Mittelpunkt Ihres Erfolgs in der Erfüllung der öffentlichen Aufgaben – gemeinsam schaffen Sie die Infrastruktur für das gesellschaftliche Zusammenleben.
Ihre Organisationsformen und Abläufe müssen sich stetig fortentwickeln, damit sie den sich wandelnden Bedürfnissen der Beschäftigten und der Bürger*innen gerecht werden.
Als Ihr Berater unterstütze ich Sie in Ihrer Führungsrolle und Ihr Team mit meinen Lösungskonzeptionen und mit meiner Expertise dabei, vorhandene Arbeitsstrukturen und Prozesse auf ihre Effizienz und Wirksamkeit zu prüfen, sie zu aktualisieren oder neue zu etablieren.
Die Attraktivität als Arbeitgeber ist für den öffentlichen Dienst ein Trumpf im Fachkräftemangel. Damit sich die Beschäftigten wohlfühlen und die Nachwuchskräfte sich um Stellen bewerben, müssen die bestehenden überlasteten Strukturen effizienter sein. Zufriedenes Personal wird neue und bestehende Aufgaben zielgerichtet integrieren und u.a. durch die Digitalisierung veränderte Arbeits- und Kommunikationsprozesse eigenverantwortlich mitgestalten wollen.
Diese Herausforderungen beschäftigen Sie und Sie kennen entweder schon den Wunschzustand Ihrer Organisation oder Sie stehen noch am Anfang Ihrer Überlegungen?
Ihr Nutzen
Zufriedenheit
Leistungsfähigkeit
Konzentration
Motivation
Effizienz
Zielerreichung
Leidenschaft
Qualität
Innovation
Die durch Ihre Mitarbeiter*innen mitgestalteten Prozesse führen zu einem hohen Maß an Zufriedenheit.
Die Motivation Ihrer Mitarbeiter*innen in Verbindung mit den optimierten Prozessen führen zu einer Effizienzsteigerung.
Durch die Konzentration auf Ihre wesentlichen Ziele gewinnen Sie Zeit für neue Ideen.
Die Zufriedenheit und Selbstwirksamkeit Ihres Personals führt zur Effizienzsteigerung
und sichert damit die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation.
Meine Schwerpunkte in der Organisations- und Prozessberatung
Ihre Strukturen & Prozesse ermöglichen Lösungen und Antworten zu folgenden Themen:
Kommunikation
Einander zuhören, verstehen & gemeinsam zum Wohle der Gesellschaft handeln
Unternehmenskultur
Wertschätzung, Exzellenz und Ethik als Pfeiler Ihres Erfolgs
New Work
Wie begegnen Sie dem Fachkräftemangel und den sich ändernden Bedürfnissen?
Wissensmanagement
Wissen erweitern, anwenden und verfügbar machen – Informationen fließen lassen
Strategische Ausrichtung
Welche Ziele streben Sie mittel- und langfristig an? – Wir planen die Etappen dorthin
Wir tauschen uns auf fachlich hohem Niveau über Ihre Situation aus und stimmen uns ab, in welcher Form ich Sie unterstützen kann. Meine Beratungskonzepte basieren auf einem intensiven Austausch mit dem beteiligten Personal, um alle Perspektiven berücksichtigen zu können. Ihr Personal gestaltet die Strukturen mit, sie werden ihnen nicht auferlegt. Ausgehend von den gesammelten und aufbereiteten Informationen entwickle ich Lösungsvorschläge für Sie und Ihr Personal. Durch mich sparen Sie Zeit und gewinnen Expertise hinzu.
