Coaching für Führungskräfte im öffentlichen Dienst
Sie möchten für Ihre Arbeit als Führungskraft im öffentlichen Dienst oder für eine besondere Herausforderung, vor der Sie stehen, Orientierung, Klarheit und Souveränität aus sich selbst heraus gewinnen? Dann ist mein Coaching das richtige für Sie. In vertraulicher & empathischer Atmosphäre arbeiten wir gemeinsam an Ihren Themen und Fragen. Ich begleite Sie dabei, sich Ihre eigenen Lösungskompetenzen wieder bewusst zu machen, damit Sie Ihre Handlungsmöglichkeiten erkennen und die für Sie passenden Entscheidungen treffen können.
Der öffentliche Dienst ist herausgefordert durch
- Fachkräftemangel – bis zum Jahr 2030 werden über 800.000 unbesetzte Stellen prognostiziert, das sind ca. 16% des Personals.
- Digitalisierung – sie ist noch nicht in dem erforderlichen Maße vorangeschritten.
- Neue Aufgaben mit steigender Komplexität – sie müssen in bestehende überlastete Strukturen und Hierarchien eingebettet werden.
Diese Herausforderungen wirken sich täglich auf Ihre Arbeit als Führungskraft aus.
Diese Auswirkungen stellen Sie unter einen hohen Verantwortungsdruck. Sie meistern diesen Druck durch einen souveränen Umgang mit
- Ihrer Zeit,
- Ihren unternehmerischen Entscheidungen bei Konflikten, Krisen und Veränderungen,
- Ihrem Umgang und Ihrer Kommunikation mit dem Personal,
- Ihren Zweifeln und Sorgen.
Ihr Nutzen aus meinem Coaching
Sie erfahren & erleben sich selbst mit Ihren individuellen Wünschen, Zielen und Eigenschaften.
Achtsamkeit
Entscheidungskompetenz
Selbstvertrauen
Resilienz
Urteilskraft
Handlungsfähigkeit
Gestaltungswille
Wandlungsfähigkeit
Sie finden her-aus, worum es Ihnen und Ihrem Umfeld geht.
Mit dieser Klarheit treffen Sie die für Sie und Ihre Orga-nisation richtigen Entschei-dungen. Sie gehen vorwärts.
Diese Erfahrungen festigen Ihr Vertrauen in sich selbst. Sie entwickeln neue Ideen.
Sie steigern Ihre Fähigkeit, mit Herausforderungen, Konflikten und Krisen umzugehen. Sie bleiben offen für Verände-rungen und streben sie an. So wie Sie es im Coachingprozess erlebt haben.
Souveränität im Umgang mit den Aufgaben, die das (Arbeits-)Leben Ihnen stellt.
Sie erfahren wieder Ihre Selbstwirksamkeit.
Sie wünschen sich Unterstützung in Ihrer gegenwärtigen Situation oder möchten sich über diese Themen auf hohem Niveau austauschen?
Meine Schwerpunkte im Coaching
Eigene Werte & Sinn
Sie entdecken wieder, was Ihnen wirklich wichtig ist.
Führungsstil
Sie möchten über Ihr Führungsverhalten, Ihr Rollenverständnis und die Werte, die Sie leiten, reflektieren.
Konflikte & Krisen
Sie finden Wege, wie sie in kritischen Situationen handeln und sie lösen können.
Kreatives Handeln
Sie wollen sich Ihre Offenheit im Denken und Ihre Experimentierfreude bewahren.
Kommunikation & Narrative
Sie möchten über das Gelingen von Kommunikation nachdenken und darüber, welche Rollen dabei unser Denken und unsere Gefühle spielen.
Mein Coaching-Konzept
I
Wir führen ein kostenloses Erstgespräch, das ca. 20 Minuten dauert, lernen einander kennen und besprechen Ihre Themen, Fragen sowie Wünsche.
II
Wenn Sie sich nach dem Erstgespräch dafür entscheiden, mit mir zusammen im Coaching zu arbeiten, vereinbaren wir die ersten Termine für die Coachingeinheiten. Wir treffen einander regelmäßig online oder in physischer Präsenz; die Coachingeinheiten dauern i.d.R. 75 Minuten. Das Coaching wird ganz persönlich für Sie und Ihr Anliegen aufgebaut. Wir stimmen miteinander ab, welche Anzahl an Einheiten passend sind, wie lange eine einzelne Einheit dauert und in welchen Zeitabständen wir die Termine legen.
III
Der Ablauf einer Coachingeinheit ist folgendermaßen: Gemäß dem Motto, dass ich ganz für Sie da bin, schaffen wir gemeinsam Klarheit über Ihre konkrete Frage oder Ihr Thema für die aktuelle Einheit. Außerdem erfassen wir Ihr mittel- oder langfristiges Ziel und Ihr angestrebtes Ergebnis für den Coachingprozess.
Mit meiner Methodenkompetenz begleite ich Sie dabei, Ihre eigenen Lösungskompetenzen wieder zu entdecken und zu erleben. Zu meinen Methoden gehören das aktive Zuhören, Visualisierungen, Wissenstransfer, systemisches Denken, Journaling u.v.m. Eine Coachingeinheit schließt mit einer Bestandsaufnahme, an welchem Punkt Sie stehen und wie Sie sich damit fühlen. Dies ist die Basis für die verbindliche Planung Ihrer nächsten Schritte.
Sie haben Interesse an meinem Coaching? Dann nehmen Sie Kontakt auf!