Beratung für Unternehmen
Der Mensch steht im Mittelpunkt Ihres unternehmerischen Erfolgs – gemeinsam Neues entwickeln und Konflikte sowie Krisen bewältigen, die Herausforderungen des Wandels der Arbeitswelt und der sich verändernden Bedürfnisse der Menschen annehmen. Darauf müssen Ihre Organisationsstrukturen und Prozesse ausgerichtet sein.
In der Beratung unterstütze ich Sie in Ihrer Führungsrolle und Ihr Team mit meiner Expertise und meinen Lösungskonzeptionen dabei, bestehende Strukturen und Prozesse auf ihre Wirksamkeit sowie Effizienz zu überprüfen, sie zu aktualisieren oder neue zu etablieren.
Eine Ihrer größten Herausforderungen ist der Fachkräftemangel. Sie wollen als Arbeitgeber attraktiv bleiben, damit Sie Ihr vorhandenes Personal an sich binden und Nachwuchskräfte anwerben können. Zufriedenes Personal ist die Basis für produktives, effizientes und nachhaltiges Wirtschaften.
Sie möchten bestimmte Prozesse und Strukturen in Ihrem Unternehmen optimieren, damit die gemeinsame Arbeit sowohl menschlich als auch unternehmerisch erfolgreich ist?
Ihnen ist die Etablierung einer verbindlichen Unternehmenskultur wichtig, die auch von allen gelebt wird?
Ihr Nutzen
Zufriedenheit
Leistungsfähigkeit
Konzentration
Motivation
Effizienz
Zielerreichung
Leidenschaft
Qualität
Innovation
Die durch Ihre Mitarbeiter*innen mitgestalteten Prozesse führen zu einem hohen Maß an Zufriedenheit.
Die Motivation Ihrer Mitarbeiter*innen in Verbindung mit den optimierten Prozessen führen zu einer Effizienzsteigerung.
Durch die Konzentration auf Ihre wesentlichen Ziele gewinnen Sie Zeit für neue Ideen.
Die Zufriedenheit und Selbstwirksamkeit Ihres Personals führt zur Effizienzsteigerung
und sichert damit die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation.
Meine Schwerpunkte in der Organisations- und Prozessberatung
Ihre Strukturen & Prozesse ermöglichen Lösungen und Antworten zu folgenden Themen:
Kommunikation
Einander zuhören, verstehen & gemeinsam handeln
Unternehmenskultur
Wertschätzung, Exzellenz, Ethik als Pfeiler Ihres unternehmerischen Erfolgs
New Work
Wie begegnen Sie den Bedürfnissen der nächsten Generationen?
Wissensmanagement
Wissen erweitern, anwenden und verfügbar machen
Strategische Ausrichtung
Wohin führt Ihr Weg? Welche Ziele streben Sie mittel- und langfristig an?
Nach einem ersten Kennenlernen und einer Vorbesprechung Ihrer Situation, stimmen wir uns gemeinsam ab, in welcher Form ich Sie unterstützen kann. Meine Beratungskonzepte basieren auf einem intensiven Austausch mit dem beteiligten Personal, um alle Perspektiven berücksichtigen zu können. Ihr Personal gestaltet die Strukturen mit, sie werden ihnen nicht auferlegt. Ausgehend von den gesammelten und aufbereiteten Informationen entwickle ich Lösungsvorschläge für Sie und Ihr Personal. Durch mich sparen Sie Zeit und gewinnen Expertise hinzu.
